안산고용노동지청과 협약… 기업 인력난 해소·고용안정 도모

사진설명(출처=시흥시)
시흥시가 6월 4일 경기지방고용노동청 안산지청과 육아휴직·출산휴가에 따른 기업의 인력 공백 해소를 위한 업무협약을 체결했다.

시흥시가 육아휴직과 출산휴가 사용 확대에 따른 기업의 인력 공백 문제를 줄이기 위해 경기지방고용노동청 안산지청과 손을 맞잡았다.

시는 지난 4일 시청 경제국장실에서 안산고용노동지청과 ‘육아휴직·출산휴가 대체인력 지원 업무협약’을 체결하고, 일·육아 양립 문화 확산과 고용안정 지원에 나서기로 했다.

이번 협약은 육아휴직과 출산 전후 휴가 제도가 확산되면서 기업의 인력 운영 부담을 줄이고, 근로자들이 눈치 보지 않고 제도를 활용할 수 있는 근무환경을 조성하기 위해 추진됐다. 특히 인력 확보에 어려움을 겪는 중소기업을 지원하는 데 초점을 맞췄다.

양 기관은 협약을 통해 ▲대체인력 지원사업 연계 및 홍보 ▲일·육아 양립 지원제도 확산 ▲관내 기업 애로사항 발굴 및 정책 협력 ▲기관 간 협력체계 구축과 행정 지원 등에 협력하기로 했다.

시흥시는 육아휴직·출산휴가 대체인력으로 채용된 근로자에게 취업장려금을 지원하고, 안산고용노동지청은 대체인력을 채용한 기업에 대한 각종 지원사업을 연계해 제도 활용도를 높일 계획이다.

시는 이번 협약이 기업의 인력난 해소와 대체인력의 안정적인 고용 유지에 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 또한 근로자가 경력 단절 걱정 없이 출산과 육아를 병행할 수 있는 가족친화적 직장문화 조성에도 긍정적인 역할을 할 것으로 보고 있다.

정호기 경제국장은 “기업의 인력 운영 부담을 덜고 근로자들이 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다”라며 “앞으로도 일·육아 양립 문화 확산과 저출생 대응을 위한 실질적인 지원 정책을 지속적으로 추진하겠다”라고 말했다.